Können die Umsatz- oder sonstigen Kennzahlen aus schon bestehenden Dokumenten (z.B. Die Budgetrede am Mittwoch im Nationalrat verspricht weitere Aufstockungen zur Corona-Hilfe. Folgende Einreisenden können weiterhin wie bisher mit einem ärztlichen Zeugnis oder einem deutschen oder englischen Testergebnis gemäß § 2 (siehe oben) ohne Quarantäne einreisen. Was ist zu beachten? Nach dem Ende der Behaltefrist ist ein Durchführungsbericht vorzulegen, der jedenfalls Angaben über die Aufrechterhaltung des Beschäftigtenstandes sowie über die Einhaltung des Mindest- und Höchstarbeitszeitausfalls zu enthalten hat. Der Arbeitnehmer sollte daher vorsorgen und sich in der Krankenversicherung selbst versichern. Wie gehen Zollämter in der EU und in Partnerländern mit Präferenznachweisen um? Details dazu regelt die Verordnung der Justizministerin BGBl. Handelt es sich dabei um Personen, die nicht im gemeinsamen Haushalt leben, dürfen in jeder Sitzreihe nur zwei Personen befördert werden. Bis zur Höhe von 500.000 Euro können Banken Betriebsmittelkredite auf Basis einer 100 %-Garantie der Republik vergeben. Die Kosten für den Test sind selbst zu tragen. Bei meiner Rückreise aus einem „sicheren Land“ der Anlage A gemäß österr. Der Arbeitgeber hat aufgrund der Fürsorgepflicht darauf zu achten, dass die Ansteckungsgefahr unter seinen Arbeitnehmern, aber auch zwischen den Arbeitnehmern und anderen Personen im Betrieb, wie zum Beispiel Kunden, Lieferanten, Gästen, etc., möglichst gering ist. COVID-Antikörper-Tests bei der Einreise nach Österreich ausreichend? Wie werden Urlaub und Zeitausgleich bei Corona-Kurzarbeit gehandhabt? 10 Teilnehmer + 2 Betreuungspersonen), sofern durch organisatorische Maßnahmen (z.B. Nähere Informationen erhalten Sie bei Ihrer Landesstelle des Sozialministeriumservice. Das Epidemierecht anderer Staaten sieht – soweit ersichtlich – keine Entschädigung an österreichische Arbeitgeber vor, wenn diese das Entgelt fortzahlen. Arbeit von zu Hause aus wird bei Lehrlingen üblicherweise nicht in Frage kommen. Nein. Jedenfalls ist vor Aufnahme des Berufsschulunterrichts ein Antigen-Selbsttest gleich bei Ankunft im Internat oder am ersten Schultag in der Woche durchzuführen; bei einwöchig wechselnden Schichtbetrieb sind mindestens zwei Antigen-Selbsttests zu machen, die Selbsttests werden den Lehrlingen in der Berufsschule bzw. Hinweis zu den Maßnahmen: Die nachfolgenden FAQ stellen die bundesweiten Beschränkungen dar, wie sie sich aus der 4.COVID-19-Schutzmaßnahmenverordnung und der 8. Darüber hinaus besteht das große Risiko, dass in einem solchen Fall auch alle einvernehmlichen Auflösungen rechtsunwirksam sind. Das Epidemierecht anderer Staaten sieht – soweit ersichtlich – keine Entschädigung an Arbeitgeber in Österreich vor, wenn diese das Entgelt fortzahlen. Pendler aus allen Nicht-EU- und EWR-Staaten sowie aus den Hochinzidenzstaaten der Anlage B müssen bei Einreise ein ärztl. Dezember fällig werden, sind erst am nächsten Werktag zu entrichten (§ 210 Abs 3 BAO).Der nachstehende "Steuerkalender" gibt Ihnen einen Überblick hinsichtlich der nach den wichtigsten Abgabenarten gegliederten Zahlungstermine: Mit Kurzarbeit ist daher eine Behaltepflicht verbunden. Für Kunden besteht die Pflicht zum Tragen einer FFP2-Maske . 5 iVm § 4 Abs. allfälligen Bewilligungen nach dem Ausländerbeschäftigungsgesetz sowie unabhängig vom Beschäftigungsausmaß: Auch für Personen in Teilzeit (auch Eltern-, Alters-, Bildungs-, Pflege- und Wiedereingliederungsteilzeit) kommt Kurzarbeit in Betracht. Es können selbstverständlich auch Homeoffice, Urlaubskonsum oder der Abbau von Zeitguthaben vereinbart werden. Bildungs-, Pflege- und Altersteilzeit) sowie dann, wenn auf die Änderung der Normalarbeitszeit ein Rechtsanspruch besteht (z.B. Sonstige geeignete Schutzmaßnahmen sind insbesondere technische Schutzmaßnahmen wie die Anbringung von Trennwänden oder Plexiglaswänden und, sofern technische Schutzmaßnahmen die Arbeitsverrichtung verunmöglichen würden, organisatorische Schutzmaßnahmen wie das Bilden von festen Teams. Laut Wortlaut wird nicht auf den Herkunftsort oder die Staatsbürgerschaft der Pendler*innen abgestellt. Sind bei einem Arbeitnehmer Urlaubsansprüche, vielleicht sogar aus alten Urlaubsjahren, offen, kann der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer vereinbaren, dass diese in Zeiten einer Betriebsschließung oder von Krisenzeiten verbraucht und dadurch abgebaut werden. In Betrieben, in denen während der Kurzarbeit der Beschäftigtenstand verringert wurde und kein Betriebsrat eingerichtet ist, ist der Durchführungsbericht von der zuständigen Fachgewerkschaft zu unterschreiben; ebenso ein Entfall oder eine Verkürzung der Behaltefrist. Mein Betrieb erwirtschaftet einen Verlust. Regelungen für Mitarbeiter- und Kundenströme. Diese sind mangels Vorliegens eines voll entlohnten Kalendermonats vor Beginn der Kurzarbeit im Betrieb nicht förderbar. Schichtbetrieb mit fixen Tagen/fixer Woche im Präsenzunterricht und im Distance-Learning. Kann ich direkt aus Brasilien oder Südafrika nach Österreich fliegen bzw. Was muss der Arbeitgeber beachten, wenn ein Arbeitnehmer in einem Gebiet festsitzt, das unter Quarantäne steht? Ist der Arbeitgeber verpflichtet, in seinem Betrieb Vorsorgemaßnahmen zu treffen bzw. Das COVID-19-Präventionskonzept hat insbesondere zu enthalten: In erster Linie sind unter betrieblichen Maßnahmen Hygienemaßnahmen zu verstehen. Bei allen diesen Prüfungen wird auf die besondere Situation im Zusammenhang mit der Corona-Krise Rücksicht genommen. Pflege- oder Betreuungsbedarf von im gleichen Haushalt lebenden Personen, Gänzlich fehlende Facheinschlägkeit beim Praktikumsplatz, Gestundete Abgaben können in Raten über zwei Phasen zurückgezahlt werden, Phase 1 (1. Die Verpflichtung des Beschäftigten zur Weiterbildung besteht im Ausmaß der ursprünglich vereinbarten Normalarbeitszeit. Ausgenommen hiervon ist nur die Sportausübung durch Spitzensportler sowie deren Betreuer und Trainer. Welche Ausnahmen vom Veranstaltungsverbot gibt es? Während der Erholungsdauer geht es darum, die Maske nicht zu tragen, es ist keine Arbeitspause gemeint. berechtigte Entlassung und unberechtigter Austritt, einvernehmliche Auflösung, wenn der/die ArbeitnehmerIn vor Abgabe der. Die Meldungen sind den jeweiligen Sozialpartnern unter den folgenden Mail-Adressen zu übermitteln: Sparte Gewerbe und Handwerk: sgh.kurzarbeit@wkw.at, Sparte Information u. Kurzarbeit hilft deswegen doppelt: Menschen werden durch die Maßnahmen gegen das Coronavirus nicht in die Arbeitslosigkeit getrieben und Unternehmen können danach mit einem eingespielten Team neu durchstarten. dessen Steuerberater, Bilanzbuchhalter oder Wirtschaftsprüfer zu den in der Beilage 1 erforderlichen Angaben: Ist eine bestimmte Umsatzdefinition heranzuziehen oder kann frei gewählt werden, ob der Umsatz laut Einkommensteuergesetz / Körperschaftsteuergesetz, Umsatzsteuergesetz, Unternehmensgesetzbuch udgl als Basis herangezogen wird? Bisher war das einmal wöchentlich erforderlich. Bei einer Einreise aus Nicht-Anlage A Staaten im Rahmen des regelmäßigen Pendlerverkehrs zu beruflichen Zwecken (wie erwähnt mindestens 1x monatlich, Nachweise erforderlich) können sie ein ärztliches Zeugnis oder ein deutsches oder englisches Testergebnis (aus Österreich oder dem Ausland) über einen negativen COVID-PCR-Test oder COVID-Antigen-Test vorweisen. Die Pflicht zum Tragen einer FFP2-Maske (oder einer Maske mit mindestens gleichwertig genormtem Standard) oder einer den Mund- und Nasenbereich abdeckenden und eng anliegenden mechanischen Schutzvorrichtung (eng anliegende MNS-Maske) gilt nicht: Personen, die aus gesundheitlichen Gründen keine FFP2-Maske tragen können, haben die Möglichkeit, stattdessen eine eng anliegende MNS-Maske zu tragen. Ist der Kundenbereich kleiner als 20 m², so darf jeweils nur ein Kunde den Kundenbereich der Betriebsstätte betreten. Schmutz-, Erschwernis-, Gefahrenzulagen, Sonntags-, Feiertags-, Nachtzuschläge, Zuschläge für die ersten 10 Überstunden pro Monat, die vom Arbeitgeber im laufenden Arbeitslohn an Arbeitnehmer in Corona-Kurzarbeit, -Quarantäne oder –Telearbeit weiter gezahlt werden, können steuerfrei bleiben. Bei der Frage, ob dem Reisenden der Antritt einer Reise unzumutbar ist, darf sich der Reisende auch an „Informationssendungen in Rundfunk und Fernsehen und anerkannt seriösen Zeitungen“ orientieren. auf Grund der medizinischen Laborbefunde, insbesondere aufgrund des CT-Werts >30, davon ausgegangen werden kann, dass keine Ansteckungsgefahr mehr besteht. Die Obergrenze dafür sind maximal 3 Monatsumsätze oder das Doppelte der gesamten jährlichen Lohn- und Gehaltssumme oder in angemessenen begründeten Fällen der Liquiditätsbedarf von bis zu 18 Monaten bzw. Diese Aufzeichnungen sind dem AMS auf Verlangen vorzulegen. 3 AMSG). dem Betriebsrat erfolgen. Die Pflicht zum Tragen einer FFP2-Maske gilt außerdem nicht. der Behaltefrist nach der Kurzarbeit ist nur der Ausspruch von Kündigungen untersagt. Bereits bei der Einreise ist ein negativer Test (PCR oder Antigen) mittels Vorlage eines ärztlichen Zeugnisses (siehe Anlage C oder Anlage D) oder eines Testergebnisses in deutscher oder englischer Sprache vorzuweisen. Die Registrierungkann frühstens 72 Stunden vor der Einreise durchgeführt werden. § 32 Epidemiegesetz. Allfällige Ausnahmen von der Testpflicht sind zu beachten z.B.
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